Przyszłość rysuje się w jasnych barwach. Szklane sufity pękają, a w niektórych miejscach nawet pękają, w całej sile roboczej, a kobiety przebijają się przez nie. Jednak wiele branż pozostaje zdominowanych przez mężczyzn. Mniej niż 1% współzałożycieli i dyrektorów generalnych firm świadczących usługi profesjonalne to kobiety, a branża technologiczna niewiele się od nich różni. Podkreśla to znaczenie celebrowania kobiet-liderek i dzielenia się radami z nowym pokoleniem kobiet wkraczających na te stanowiska.
W BigTime mamy szczęście mieć Jamiego Klotza w naszym zarządzie jako starszego wiceprezesa ds. produktu. Z okazji Międzynarodowego Dnia Kobiet zapytałam Jami, czy podzieliłaby się swoją perspektywą na temat tego, co jest potrzebne, aby być silną kobietą na rynku pracy i osiągnąć to, czego chcesz od życia.
Jak trafiłeś do branży technologicznej? Co skłoniło Cię do pracy w branży produktowej?
Zacząłem jako analityk finansowy i w tym czasie dowiedziałem się, że firma, w której pracowałem, zamierza sprzedać segment swojej działalności. Zastanawiałem się, dlaczego nie możemy sprawić, by to działało dla nas, a dyrektor generalny, który okazał się moim wielkim mentorem, zaryzykował i pozwolił mi to rozgryźć. Powiedział, że mam 90 dni na udowodnienie, dlaczego powinniśmy ją zatrzymać - a ponieważ byłem młody i szukałem przygód, podjąłem wyzwanie. Przestudiowałem wszystko, co mogłem i zaproponowałem przekształcenie tego segmentu działalności w biznes SaaS. Ryzykując, że się pomylę, początkowo nazwaliśmy to "marketing intelligence", co dziś nazwalibyśmy BI (Business Intelligence).
Firma zgodziła się na moją propozycję i był to prawdziwy punkt zwrotny w mojej karierze. Na początku mojej kariery wyzwaniem było dla mnie znalezienie mentorki, która nie promowałaby idei, że aby odnieść sukces, trzeba się dostosować lub być bardziej męskim. Kazano mi nosić spodnie i ściąć włosy na krótko, aby "być częścią klubu". Ale ja nie czułam się dobrze w garniturze, uwielbiam obcasy i sukienki i chciałam być sobą. Mimo że dyrektorem generalnym w tej pracy był mężczyzna, był on jednym z pierwszych mentorów, którzy nie postrzegali mnie inaczej i zachęcał mnie do zaprzestania kwestionowania siebie.
Kiedy zaczynałeś swoją karierę, czy wyobrażałeś sobie, że pewnego dnia zasiądziesz w zespole kierowniczym?
Szczerze mówiąc, nie wiedziałem, że to możliwe. Chciałam zobaczyć, jak daleko mogę zajść, pozostając sobą i zdefiniowałam to jako wygraną dla mnie. Kiedy doszłam do pozycji, w której jestem teraz, pomyślałam, że kobiety mają moc, by przebić szklany sufit, musimy tylko ciężko pracować, by to osiągnąć. Mężczyźni są zwykle bardziej pewni siebie, wiedząc, czego chcą, i uważam, że jest to jedna z postaw, które kobiety powinny przyjąć. Zastanów się, gdzie chcesz być i czy bycie na stanowisku kierowniczym jest czymś, czego chcesz, czy nie. Jeśli chcesz tego miejsca przy stole, zdobądź je. Ale jeśli nie, to też jest w porządku. Kiedy osiągnęłam pozycję lidera, wiedziałam, jak ważne jest dla mnie pomaganie innym kobietom w dotarciu tam, gdzie chcą być i zmiana ich perspektywy, aby postrzegały to jako swój wybór.
Jaka jest Twoja rada dla kobiety wkraczającej na pole zdominowane przez mężczyzn? Jak pozostać autentyczną, jednocześnie "dopasowując się"?
Bądź sobą. Zawsze będzie lepiej, gdy będziesz sobą. Nauczyłam się, że nie wszyscy będą cię lubić, więc nie możesz skupiać się na tym, by się podobać. Bycie autentycznym sprawia, że czujesz się bardziej komfortowo z samym sobą i z natury jesteś silniejszy. Uważam, że jest to jedyny sposób, aby dać sobie prawdziwą pewność siebie i być w stanie czuć się komfortowo w przestrzeni zdominowanej przez mężczyzn. Noszę sukienkę za każdym razem, gdy idę na spotkanie zarządu lub rozmowę kwalifikacyjną, ponieważ chcę, aby było oczywiste, że jestem pewną siebie kobietą i to właśnie działa dla mnie. Zyskałam wiele szacunku dla siebie, wiedząc, że przez całą moją karierę priorytetowo traktowałam wierność sobie.
Jak pozostać proaktywnym w zarządzaniu swoją karierą?
Kiedy przychodzi czas na ocenę lub rozmowę jeden na jeden z przełożonym, bądź adwokatem samego siebie i powiedz, czego chcesz od swojej kariery. Teraz, gdy jestem na stanowisku kierowniczym, mogę powiedzieć z pierwszej ręki, że mężczyźni zawsze mówią mi o swoich celach i tym, co chcą zarobić. Kobiety rzadko to robią, myślę, że dlatego, że czekają na informację zwrotną lub nie są pewne, że ich głos zostanie usłyszany.
Poświęć trochę czasu na przemyślenie tego, co chcesz powiedzieć i mądrze dobieraj słowa. Może to być niewygodne, ale im więcej praktyki, tym łatwiejsze się to stanie. Musisz byćwłaścicielem swojej ścieżki kariery i powiedzieć ludziom, gdzie chcesz być. Jeśli wyznaczysz cele i przedstawisz je, jest bardziej prawdopodobne, że otrzymasz wsparcie lub możliwości, których potrzebujesz, aby je osiągnąć od swojego przełożonego. Nie czuj się, jakbyś nie został wysłuchany, jeśli nie ma natychmiastowego działania, twoja ciężka praca się opłaci, o ile będziesz ją wykonywać i nadal się ujawniać.
Jak wygląda równowaga między pracą a życiem prywatnym? Jak sobie z tym radzisz?
Na początku mojej kariery zarządzałam zespołem z siedzibą w Indiach i podróżowałam tam przez tydzień co drugi miesiąc. Jednocześnie byłam matką małych dzieci i martwiłam się, jak być dobrą mamą, żoną i pracownikiem. Podczas gdy większość decyzji w życiu wiąże się z poświęceniem, ważne jest, aby mieć kontrolę nad własnymi decyzjami, więc równowaga między życiem zawodowym a prywatnym jest wyborem. Dla mnie oznaczało to, że czasami opuszczałam pracę, by być z moimi dziećmi, a innym razem opuszczałam mecz piłki nożnej z powodu pracy. Równowaga jest wyborem i polega na robieniu tego, co jest dla ciebie najlepsze - co nie będzie wyglądać tak samo dla wszystkich i to jest w porządku. Dla mnie, jako profesjonalistki, oznacza to dawanie dobrego przykładu i zapewnienie ludziom przestrzeni do bycia dobrymi w pracy i życiu osobistym. Nigdy nie zapomnę, jak odebrałam moją córkę ze szkoły, a ona powiedziała klasie: "Moja mama jest moją bohaterką, ponieważ podróżuje po świecie w celach zawodowych".
Rano po tym, jak rozmawiałem z Jami na potrzeby tego wpisu na blogu, obudziłem się z tą wiadomością od niej na Slacku, która moim zdaniem doskonale podsumowuje naszą rozmowę i wartość docierania do kobiet wokół ciebie.
Robiąc poranną refleksję, pomyślałam o jednej rzeczy, o której kobiety powinny pamiętać - IGNORUJ najważniejsze wydarzenia. To, co widzisz, jest tylko punktem kulminacyjnym życia ludzi. Tak, bycie dyrektorem generalnym wygląda niesamowicie, ale nie widziałeś wszystkich wyborów, których dokonała ta osoba, aby się tam dostać, więc skup się na swoich celach, bądź wierny temu, co jest dla Ciebie ważne i zachęcaj do tego również innych. Jesteś kluczem do swojego sukcesu - bądź odważny - bądź otwarty na możliwości wokół siebie - bądź sobą - a obiecuję, że będziesz dokładnie tam, gdzie powinieneś być.
